昨今、児童相談所の職員の離職率や心身の不調による休職率の高さが問題になっています。

きたたには現職の時から、こどもや家族の安心安全な生活を守りたい気持ちとともに

こどもや家族が安心安全な生活を送れるようになることを手助けするために

日夜身を粉にして働いている児相職員を、どうしたら守れるかと、ずっと考えていました。

そして、児相職員がそれぞれの現場で工夫や努力していることを

日本子ども虐待防止学会の公募シンポジウムで仲間とともに話題提供することで、

少しでも日本全国の児相で働く職員さんの助けになればと、発表を続けていました。

東大阪市児童相談所設置準備室さまには、そんなわたしたちの発表がきっかけとなり、

「児相開設前からでも、職員の安心安全に取り組みたい」と講師のご依頼をいただきました。

研修では、35名ほどのケースワーカー、心理士、保健師、事務職のみなさんが集まり、

きたたにからの心理的安全性についての講義を聞いていただいた後、

自分の価値観に気づき、それをチームで安全にシェアするといったワークに取り組んでいただきました。

グループワークに取り組むみなさんの表情がとても素敵で、見ているわたしもうれしくなるほどでした。

東大阪市児童相談所設置準備室さま、本当にありがとうございました！

社会的養護施設の職員さんだけでなく、親・子としても、ひとりの人間としても、ときどき難しく感じることがある｢人との距離感｣。

今回は、「アタッチメント：愛着」と、「バウンダリー：境界線」のふたつの観点から、このテーマについて考えてみました。

当日は100名を超える職員さんたちにご参加いただき、このテーマへの関心の高さをあらためて実感しました。

後半の意見交換会(フリーディスカッション)にも熱心にご参加いただいた先生方、ありがとうございました！

https://chaibora.org/facilities/data/

当法人が初めて企画した、対人援助職の方向けの1日ワークショップでした。

万障繰り合わせてご参加いただいた15名のみなさん、講師のChisatoさん、きたたにとで

フィンランドのソーシャルワークのアウトラインから子どもの行動変容を促す問いかけ、

自分の考えを表現することなどを学び、

フィンランドと日本のこども家庭ソーシャルワークについて、しっかり考える1日になりました。

次なる企画案も生まれているので、これからも「生み出す学び」や「しみこむ学び」をプロデュースしていきたいと思います！

どうにもこうにも敷居の高い、児童相談所（児相）。

「児童福祉司はいつも忙しそうで、連絡しても折り返しがない」

「心配な子どものことを相談しても、その後の対応が目に見えず、不信感がある」

など、関係機関から見える児相の印象は、厳しいものであることが多いかもしれません。

そこで、ちょっと前まで”児相の中の人”だったきたたにが児相の取説をお伝えし、

そんなみなさんの不満や不安を、少しでも小さくするお手伝いができればと思います！

https://chaibora.org/facilities/data/

岡山県倉敷市で一般社団法人わたげを運営されている「ふなきち」さんと

訪問診療専門診療所を開業されている「かめちゃん」と「中の人」のまつおかさんに、

アンコーラにまつわるきたたにの想いや、きたたにを取り巻くあれやこれやについて

たくさんお話を聴いてもらいました！

見ていただいたら、きたたにとアンコーラのことが、もうちょっとよくわかるかも…(笑)？

https://www.youtube.com/watch?v=HnZmut795gQ&t=2988s